Quiénes somos
Trabaja con nosotros
Agradecemos el interés que muestras en formar parte del equipo de Melon District.
Te pedimos que nos envíes tu CV y/o carta de motivación.
Nos podremos en contacto contigo cuando tengamos una oportunidad que corresponda con tu perfil. Mientras tanto, guardaremos tu información por si correspondiese a futuros procesos de selección.
Ofertas de empleo
Centro: Melon District Marina
Incorporación inmediata
Perfil solicitado:
Persona muy enfocada al servicio, buena presencia, con capacidad de trabajar en equipo, con iniciativa y ganas de aprender.
Estudios: Se valorará Diplomatura, Grado o Ciclo Formativo en Turismo.
Experiencia requerida: mínimo 6 meses en la recepción de un establecimiento hotelero.
Idiomas requeridos: imprescindible buen nivel de inglés, se valorarán otros idiomas.
Responsabilidades y tareas:
check-in, check-out, atención al cliente, facturación, gestión de reservas, etc.
Tipo de Contrato: Práctica profesional
Remuneración económica: 700 € / mes (convenio de prácticas obligatorio)
Perfil solicitado:
Estudios: Turismo o Empresariales
Experiencia requerida: se valorará primera experiencia en una empresa del sector turístico
Idiomas requeridos: español e inglés (alto) y se valorarán catalán, francés, italiano o portugués.
Responsabilidades y tareas:
-Gestionar las solicitudes de reservas para el año académico 2012- 2013
-Atender las dudas y preguntas de los futuros residentes.
-Apoyar la gestión de reservas de estancias cortas.
Tipo de Contrato: Práctica profesional
Remuneración económica: 700 € / mes (convenio de prácticas obligatorio)
Perfil solicitado:
Estudios: Turismo / Empresariales / Otros
Experiencia requerida: se valorará primera experiencia en una empresa del sector turístico
Idiomas requeridos: CATALAN (bilingüe), inglés (alto). Se valorará francés y otros idiomas.
Competencias informáticas: Word, Excel, Outlook
Responsabilidades y tareas:
- Principalmente presentar las instalaciones de la residencia MelonDistrict Marina a futuros residentes del año universitario 2013/2014
- Explicar las normativas y el funcionamiento de la residencia, convencer a los estudiantes y/o a sus padres para que reserven su habitación.
- Seguimiento de la conversión de las visitas a reserva.
- Adicionalmente tramitar reservas de estancias cortas para el verano 2013 y/o estancias largas para el año académico 2013/2014.
